Archiwalna Strona Przelewice
Dziś jest: Środa 30 czerwca 2021, imieniny: Emilii i Lucyny
Nowiny Przelewickiej Gminy
Czyste Powietrze
Włóczykije Pojezierza
Sesja Rady Przelewice
System gospodargki odpadami
Polska w liczbach

Obsługa techniczna
ALFA TV

2011-10-13 10:20:31

Nabór wniosków: Projekty innowacyjne testujące, Działanie 1.1 PO KL

W terminie od 10 października 2011 r. do 5 grudnia 2011 r. Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich przyjmuje wnioski o dofinansowanie realizacji projektów innowacyjnych testujących w Działaniu 1.1 Wsparcie systemowe instytucji rynku pracy Programu Kapitał Ludzki.

Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna
Działaniu 1.1 Wsparcie systemowe instytucji rynku pracy
Projekty innowacyjne testujące
Temat: Współpraca podmiotów działających w obszarze zatrudnienia oraz integracji i pomocy społecznej z przedsiębiorcami w zakresie ułatwiania wchodzeniu na rynek pracy osobom zagrożonym wykluczeniem społecznym

W ramach ogłoszonego konkursu mogą być realizowane wyłącznie projekty innowacyjne testujące wpisujące się w wyżej wymieniony temat.

O dofinansowanie mogą występować wszystkie podmioty, z wyjątkiem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych).

Procent dofinansowania projektu: 100 proc.
Maksymalna kwota dofinansowania projektu: -
Ogólna pula środków przeznaczona na dofinansowanie projektów: 37 720 000,00 zł

Nabór wniosków jest prowadzony codziennie od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.15 do 16.15 w terminie od 10 października do 5 grudnia 2011 r. Uwaga: 5 grudnia 2011 roku wnioski będą przyjmowane w godzinach od 8.15 do 15.00.

Wnioski przyjmowane są w siedzibie Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, ul. Tamka 3, 00-349 Warszawa.
W przypadku wniosków nadsyłanych pocztą lub przesyłka kurierską o przyjęciu wniosku decyduje data i godzina wpływu wniosku do Instytucji Ogłaszającej Konkurs.


Więcej informacji na temat konkursu nr POKL/1/D.1.1/2011 można znaleźć w zakładce Nabór wniosków.

Źródło: Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich

Korzystanie z serwisu oznacza zgodę na wykorzystywanie plików cookie, z których niektóre mogą być już zapisane w folderze przeglądarki. Nie pokazuj więcej tego powiadomienia
Archiwalna Strona