2011-09-19 16:19:54
Ogłoszenie naboru na stanowiska w Stowarzyszeniu "SIEJA"
Marianowo: dnia 19 września 2011 r.
Prezes Zarządu Stowarzyszenia „SIEJA”
Zgodnie z Uchwałą Zarządu
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY
w Stowarzyszeniu „SIEJA” ,
73-121 Marianowo, ul. Mieszka I 1
Wolne stanowisko:
na stanowisku Kierownika Biura Stowarzyszenia „SIEJA”
1. Wymagania niezbędne:
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za przestępstwa przeciwko: mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karno-służbowe,
- wykształcenie wyższe,
- dobra znajomość obsługi komputera- MS OFFICE,
- znajomość Lokalnej Strategii Rozwoju Obszarów Rybackich i Lokalnej Grupy Rybackiej,
- kursy, szkolenia, certyfikaty związane ze znajomością pozyskiwania, rozliczania projektów unijnych oraz doświadczenie zawodowe w pozyskiwaniu środków pomocowych,
2. Wymagania dodatkowe
- sumienność,
- rzetelność,
- umiejętność organizacji pracy,
- prawo jazdy kat.B,
- znajomość języka obcego(przynajmniej jeden z języków UE) na poziomie umożliwiającym komunikację,
- komunikatywność,
- kultura osobista,
- umiejętność pracy w zespole
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku
- Organizacja i zarządzanie Biurem LGR.
- Nadzór nad pracą i kontrola podległych pracowników.
- Nadzór nad realizacją zgodności projektu z zawartą umową dotacji.
- Nadzór nad organizacja szkoleń i promocji LGR i LSROR, monitoringiem i ewaluacją wdrażania LSROR.
- Reprezentowanie Biura LGR na zewnątrz, w tym nadzór nad realizacją projektów współpracy, zarówno międzyregionalnej, jaki międzynarodowej.
- Nadzór nad sprawami finansowymi LGR i sprawozdawczość merytoryczna.
- Planowanie działalności Biura Stowarzyszenia, w szczególności przygotowanie rocznych planów pracy i planu budżetu na dany rok.
- Współpraca z przedstawicielami środków masowego przekazu oraz IW.
- Podejmowanie bieżących decyzji dotyczących działalności LGR w zakresie nie zastrzeżonym dla innych organów LGR.
- Wykonywanie uchwał Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia, Zarządu Stowarzyszenia, Komitetu LGR oraz Komisji Rewizyjnej Stowarzyszenia, a także przygotowywanie materiałów i obsługa posiedzeń ww. organów Stowarzyszenia.
- Inicjowanie zadań realizowanych przez Biuro Stowarzyszenia w ramach wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju Obszarów Rybackich oraz w ramach innych programów, których beneficjentem będzie Stowarzyszenie „SIEJA”.
- Wykonywanie zadań wynikających z procedury naboru i oceny wniosków o dofinansowanie i wniosków o pomoc.
- Przygotowywanie wniosków o pomoc i wniosków o płatność dotyczących działań „Funkcjonowanie Lokalnej Grupy Rybackiej” i „Wdrażania projektów współpracy”.
- Zlecanie zadań wykonawcom zewnętrznym i nadzór nad realizacją tych zadań.
- Składanie sprawozdań z działalności Biura Stowarzyszenia i stanu realizacji zadań.
- Organizacja i udział w posiedzeniach Zarządu oraz realizacja poleceń Zarządu Stowarzyszenia ‘SIEJA”.
- Organizacja i udział w posiedzeniach Komitetu LGR oraz realizacja decyzji Komitetu LGR Stowarzyszenia SIEJA”.
- Sumienne i terminowe wykonywanie zadań w ramach pracy Biura Stowarzyszenia, jak również zachowanie tajemnicy służbowej.
- Prowadzenie działalności informacyjnej, doradczej w Biurze Stowarzyszenia oraz na terenie objętym zasięgiem przez Lokalną Strategię Rozwoju Obszarów Rybackich Stowarzyszenia ”SIEJA”.
- Obsługa interesantów, udzielanie informacji i doradztwo w ramach ogłoszonych konkursów.
- Prowadzenie akcji promocyjnych, marketingowych oraz uczestnictwo w przedsięwzięciach realizowanych na obszarze działania LGR.
- Tworzenie programów i wniosków mających na celu aktywizację mieszkańców z terenu funkcjonowania Stowarzyszenia „SIEJA”.
- Przygotowywanie bieżących sprawozdań na potrzeby Zarządu oraz Komitetu LGR Stowarzyszenia „SIEJA”.
- Wykonywanie zadań wynikających z realizacji działań i programów, których beneficjentem będzie Stowarzyszenie „SIEJA”.
- Jako osoba kierująca pracownikami obowiązany jest do organizowania stanowisk pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej w myśl art.212 Kodeksu Pracy.
- Na zajmowanym stanowisku pracownik jest podporządkowany Zarządowi Stowarzyszenia „SIEJA”.
4. Zainteresowane osoby prosimy o złożenie(przesłanie) następujących dokumentów:
- kopię dowodu osobistego,
- kopię świadectwa maturalnego bądź kopię dyplomu ukończenia uczelni wyższej,
- kopię dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych,
- kopię świadectw pracy,
- referencje,
- Cv z klauzulą ”Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r Nr 101, poz.926),
- list motywacyjny.
Dokumenty aplikacyjne powinny być złożone w kopercie opatrzonej napisem ”Nabór na wolne stanowisko specjalisty administracyjno-biurowego w Stowarzyszeniu „SIEJA”:
Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać bezpośrednio w siedzibie Stowarzyszenia „SIEJA” , 73-121 Marianowo, ul. Mieszka I 1, sekretariat UG Marianowo lub przesłać pocztą do dnia 26 września 2011 r (decyduje data stempla pocztowego) z dopiskiem „Nabór” na adres:
Stowarzyszenia „SIEJA”
73-121 Marianowo
Ul. Mieszka I 1
Informacja o wstępnej selekcji kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu umieszczona zostanie na stronie internetowej Stowarzyszenia „SIEJA” www.lgr-sieja.pl oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Gminy Marianowo pod adresem Mieszka I 1, 73-121 Marianowo.
Marianowo: dnia 19 września 2011 r.
Prezes Zarządu Stowarzyszenia „SIEJA”
Zgodnie z Uchwałą Zarządu
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY
w Stowarzyszeniu „SIEJA” ,
73-121 Marianowo, ul. Mieszka I 1
Wolne stanowisko:
specjalisty administracyjno-biurowego w Stowarzyszeniu „SIEJA”:
1. Wymagania niezbędne:
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za przestępstwa przeciwko: mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karno-służbowe,
- wykształcenie średnie lub wyższe,
- dobra znajomość obsługi komputera- MS OFFICE,
- znajomość Lokalnej Strategii Rozwoju Obszarów Rybackich i Lokalnej Grupy Rybackiej,
- kursy, szkolenia, certyfikaty związane ze znajomością pozyskiwania, rozliczania projektów unijnych.
2. Wymagania dodatkowe
- sumienność,
- rzetelność,
- umiejętność organizacji pracy,
- prawo jazdy kat.B,
- znajomość języka obcego(przynajmniej jeden z języków UE) na poziomie umożliwiającym komunikację,
- komunikatywność,
- kultura osobista,
- umiejętność pracy w zespole.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku
- Przyjmowanie i wysyłanie korespondencji.
- Rejestrowanie pism przychodzących i wychodzących.
- Prowadzenie dokumentacji prasowej.
- Archiwizacja dokumentów LGR i LSROR., Stowarzyszenia.
- Obsługa interesantów.
- Obsługa posiedzeń Organów Stowarzyszenia: Zarządu, Komitetu i Komisji Rewizyjnej.
- Wykonywanie zadań wynikających z realizacji działań i programów, których beneficjentem będzie Stowarzyszenie „SIEJA”.
- Wykonywanie zadań związanych z animowaniem społeczności lokalnej oraz działalnością informacyjną, szkoleniową i promocyjną „SIEJA”.
- Sumienne i terminowe wykonywanie zadań w ramach pracy Biura, jak również zachowanie tajemnicy służbowej.
- Prowadzenie działalności informacyjnej, doradczej w Biurze Stowarzyszenia oraz na terenie objętym zasięgiem Stowarzyszenia ”SIEJA”
- Prowadzenie akcji promocyjnych, marketingowych oraz uczestnictwo w przedsięwzięciach realizowanych na obszarze działania LGR.
- Obsługa szkoleń, warsztatów, imprez promocyjnych organizowanych przez Stowarzyszenie ”SIEJA” Przyjmowanie i rejestracja wniosków aplikacyjnych beneficjentów.
- Pracownik jest zobowiązany do przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy i ochrony przeciwpożarowej w myśl art.211 Kodeksu Pracy oraz do dbania o czystość i higienę na stanowisku pracy.
- Prowadzenie innych spraw wynikających z potrzeb funkcjonowania Biura LGR oraz wykonywanie bieżących poleceń przełożonego nie wynikających z zakresu zadań i czynności, a wynikających z żywotnego interesu Stowarzyszenia i realizacji zadań statutowych.
- Wykonywanie innych zadań zleconych przez Kierownika Biura Stowarzyszenia.
4. Zainteresowane osoby prosimy o złożenie(przesłanie) następujących dokumentów:
- kopię dowodu osobistego,
- kopię świadectwa maturalnego bądź kopię dyplomu ukończenia uczelni wyższej,
- kopię dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych,
- kopię świadectw pracy,
- referencje,
- Cv z klauzulą ”Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r Nr 101, poz.926),
- list motywacyjny.
Dokumenty aplikacyjne powinny być złożone w kopercie opatrzonej napisem ”Nabór na wolne stanowisko specjalisty administracyjno-biurowego w Stowarzyszeniu „SIEJA”:
Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać bezpośrednio w siedzibie Stowarzyszenia „SIEJA” , 73-121 Marianowo, ul. Mieszka I 1, sekretariat UG Marianowo lub przesłać pocztą do dnia 26 września 2011 r (decyduje data stempla pocztowego) z dopiskiem „Nabór” na adres:
Stowarzyszenia „SIEJA”
73-121 Marianowo
Ul. Mieszka I 1
Informacja o wstępnej selekcji kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu umieszczona zostanie na stronie internetowej Stowarzyszenia „SIEJA” www.lgr-sieja.pl oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Gminy Marianowo pod adresem Mieszka I 1, 73-121 Marianowo.
Marianowo:dnia 19 września 2011 r.
Prezes Zarządu Stowarzyszenia „SIEJA”
Zgodnie z Uchwałą Zarządu
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY
w Stowarzyszeniu „SIEJA” ,
73-121 Marianowo, ul. Mieszka I 1
Wolne stanowisko:
specjalisty ds. wdrażania, monitoringu i ewaluacji LSROR w Stowarzyszeniu ”SIEJA”
1. Wymagania niezbędne:
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za przestępstwa przeciwko: mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karno-służbowe,
- wykształcenie wyższe,
- dobra znajomość obsługi komputera- MS OFFICE,
- znajomość Lokalnej Strategii Rozwoju Obszarów Rybackich i Lokalnej Grupy Rybackiej,
- kursy, szkolenia, certyfikaty związane ze znajomością pozyskiwania, rozliczania projektów unijnych oraz doświadczenie zawodowe w pozyskiwaniu środków pomocowych.
2. Wymagania dodatkowe
- sumienność,
- rzetelność,
- umiejętność organizacji pracy,
- prawo jazdy kat.B,
- znajomość języka obcego(przynajmniej jeden z języków UE) na poziomie umożliwiającym komunikację,
- komunikatywność,
- kultura osobista,
- umiejętność pracy w zespole.
3.Zakres wykonywanych zadań na stanowisku
- Obsługa interesantów, udzielanie informacji i porad w zakresie wymogów formalnych wniosków o dofinansowanie operacji w ramach LSROR.
- Przyjmowanie, rejestrowanie i ocena formalna wniosków o dofinansowanie operacji w ramach LSROR.
- Przyjmowanie i rejestrowanie odwołań od decyzji Komitetu LGR.
- Prowadzenie działalności informacyjnej, doradczej w Biurze Stowarzyszenia oraz na terenie objętym zasięgiem przez Lokalną Strategię Rozwoju Obszarów Rybackich Stowarzyszenia „SIEJA”.
- Tworzenie planów działania, monitorowanie oraz ewaluacja pracy na obszarze objętym LSROR.
- Tworzenie programów i wniosków mających na celu aktywizację mieszkańców z terenu funkcjonowania Stowarzyszenia „”SIEJA”.
- Inicjowanie działań mających na celu aktywizację mieszkańców na terenie funkcjonowania Stowarzyszenia „SIEJA”.
- Sumienne i terminowe wykonywanie zadań w ramach pracy Biura Stowarzyszenia, jak również zachowanie tajemnicy służbowej.
- Przygotowywanie bieżących sprawozdań na potrzeby Walnego Zebrania Członków, Zarządu oraz Komitetu Stowarzyszenia „SIEJA”.
- Wykonywanie zadań wynikających z realizacji działań i programów, których beneficjentem będzie Stowarzyszenie „SIEJA”.
- Systematyczne monitorowanie i ewaluowanie założeń LSROR opracowanej dla LGR.
- Doradztwo w zakresie przygotowania wniosków o pomoc.
- Prowadzenie obsługi prac Komitetu Stowarzyszenia.
- Archiwizacja dokumentów Stowarzyszenia.
- Udzielanie rzetelnych informacji w swoim zakresie kompetencji.
- Obsługa posiedzeń Komitetu Stowarzyszenia „SIEJA”.
- Pracownik jest zobowiązany do przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy i ochrony przeciwpożarowej w myśl art.211 Kodeksu Pracy oraz do dbania o czystość i higienę na stanowisku pracy.
- Prowadzenie innych spraw wynikających z potrzeb funkcjonowania Biura Stowarzyszenia LGR oraz wykonywanie bieżących poleceń przełożonego nie wynikających z zakresu zadań i czynności, a wynikających z żywotnego interesu Stowarzyszenia i realizacji zadań statutowych.
- Wykonywanie innych zadań zleconych przez Kierownika Biura.
4. Zainteresowane osoby prosimy o złożenie(przesłanie) następujących dokumentów:
- kopię dowodu osobistego,
- kopię świadectwa maturalnego bądź kopię dyplomu ukończenia uczelni wyższej,
- kopię dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych,
- kopię świadectw pracy,
- referencje,
- Cv z klauzulą ”Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r Nr 101, poz.926),
- list motywacyjny
Dokumenty aplikacyjne powinny być złożone w kopercie opatrzonej napisem ”Nabór na wolne stanowisko specjalisty ds.wdrażania, monitoringu i ewaluacji LSROR w Stowarzyszeniu „SIEJA”:
Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać bezpośrednio w siedzibie Stowarzyszenia „SIEJA” , 73-121 Marianowo, ul. Mieszka I 1, sekretariat UG Marianowo lub przesłać pocztą do dnia 26 września 2011 r (decyduje data stempla pocztowego) z dopiskiem „Nabór” na adres:
Stowarzyszenia „SIEJA”
73-121 Marianowo
Ul. Mieszka I 1
Informacja o wstępnej selekcji kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu umieszczona zostanie na stronie internetowej Stowarzyszenia „SIEJA" www.lgr-sieja.pl oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Gminy Marianowo pod adresem Mieszka I 1, 73-121 Marianowo.
Marianowo:dnia 19 września 2011 r.
Prezes Zarządu Stowarzyszenia „SIEJA”
Zgodnie z Uchwałą Zarządu
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY
w Stowarzyszeniu „SIEJA” ,
73-121 Marianowo, ul. Mieszka I 1
Wolne stanowisko:
specjalisty ds. wdrażania i promocji LSROR w Stowarzyszeniu ”SIEJA”
1. Wymagania niezbędne:
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za przestępstwa przeciwko: mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karno-służbowe,
- wykształcenie wyższe,
- dobra znajomość obsługi komputera- MS OFFICE,
- znajomość Lokalnej Strategii Rozwoju Obszarów Rybackich i Lokalnej Grupy Rybackiej,
- kursy, szkolenia, certyfikaty związane ze znajomością pozyskiwania, rozliczania projektów unijnych oraz doświadczenie zawodowe w pozyskiwaniu środków pomocowych.
2.Wymagania dodatkowe
- sumienność,
- rzetelność,
- umiejętność organizacji pracy,
- prawo jazdy kat.B,
- znajomość języka obcego(przynajmniej jeden z języków UE) na poziomie umożliwiającym komunikację,
- komunikatywność,
- kultura osobista,
- umiejętność pracy w zespole.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku
1. Planowanie i organizacja działań informacyjnych i promocyjnych.
2. Prowadzenie strony internetowej LGR oraz przygotowywanie informacji dla mediów.
3. Przygotowywanie materiałów informacyjnych i szkoleniowych dotyczących LGR i LSROR.
4. Prowadzenie akcji promocyjnych, marketingowych oraz uczestnictwo w przedsięwzięciach realizowanych na obszarze działania LGR.
5. Obsługa imprez promocyjnych, szkoleniowych, warsztatowych.
6. Prowadzenie działalności informacyjnej, doradczej w Biurze Stowarzyszenia oraz na terenie objętym zasięgiem przez Lokalną Strategię Rozwoju Obszarów Rybackich Stowarzyszenia „SIEJA”.
7. Tworzenie programów i wniosków mających na celu aktywizację mieszkańców z terenu funkcjonowania Stowarzyszenia „SIEJA”.
8. Inicjowanie działań mających na celu aktywizację mieszkańców na terenie funkcjonowania Stowarzyszenia LGR „SIEJA”.
9. Sumienne i terminowe wykonywanie zadań w ramach pracy Biura Stowarzyszenia, jak również zachowanie tajemnicy służbowej.
10. Przygotowywanie bieżących sprawozdań na potrzeby Walnego Zebrania Członków, Zarządu oraz Komitetu Stowarzyszenia „SIEJA”
11. Wykonywanie zadań wynikających z realizacji działań i programów, których beneficjentem będzie Stowarzyszenie „SIEJA”.
12. Wykonywanie zadań związanych z animowaniem społeczności lokalnej oraz działalnością informacyjną, szkoleniową i promocyjną „SIEJA”.
13. Promocja założeń programu i przyjmowanie oraz obsługa Interesantów, jak i przyszłych Beneficjentów.
14. Udzielanie rzetelnych informacji w swoim zakresie kompetencji.
15. Pracownik jest zobowiązany do przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy i ochrony przeciwpożarowej w myśl art.211 Kodeksu Pracy oraz do dbania o czystość i higienę na stanowisku pracy.
16. Prowadzenie innych spraw wynikających z potrzeb funkcjonowania Biura Stowarzyszenia LGR oraz wykonywanie bieżących poleceń przełożonego nie wynikających z zakresu zadań i czynności, a wynikających z żywotnego interesu Stowarzyszenia i realizacji zadań statutowych.
17. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Kierownika Biura Stowarzyszenia.
4. Zainteresowane osoby prosimy o złożenie(przesłanie) następujących dokumentów:
- kopię dowodu osobistego,
- kopię świadectwa maturalnego bądź kopię dyplomu ukończenia uczelni wyższej,
- kopię dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych,
- kopię świadectw pracy,
- referencje,
- Cv z klauzulą ”Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r Nr 101, poz.926),
- list motywacyjny.
Dokumenty aplikacyjne powinny być złożone w kopercie opatrzonej napisem ”Nabór na wolne stanowisko specjalisty ds. wdrażania i promocji LSROR w Stowarzyszeniu „SIEJA”:
Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać bezpośrednio w siedzibie Stowarzyszenia „SIEJA” , 73-121 Marianowo, ul. Mieszka I 1, sekretariat UG Marianowo lub przesłać pocztą do dnia 26 września 2011 r (decyduje data stempla pocztowego) z dopiskiem „Nabór” na adres:
Stowarzyszenia „SIEJA”
73-121 Marianowo
Ul. Mieszka I 1
Informacja o wstępnej selekcji kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu umieszczona zostanie na stronie internetowej Stowarzyszenia „SIEJA” www.lgr-sieja.pl oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Gminy Marianowo pod adresem Mieszka I 1, 73-121 Marianowo.